Parlons DSTID - Etape 4 séminaire managérial
Descriptif de l'étape
📖Rappel du contexte
Parlons DSTID est une opération en plusieurs grandes étapes, lancée en 2024 par Xavier URSAT pour accompagner la mise en place de sa nouvelle direction DSTID.
📌Les objectifs
Le 3 juillet 2024 a eu lieu un séminaire regroupant 220 managers de la DSTID, en auto-animation.
Objectif : proposer les 5 missions principales de la DSTID.
Objectif macro : engager les managers dans la mise en place de la nouvelle Direction, de leur en donner le sens et les objectifs mais aussi de les écouter.
🎯Les livrables
- Les 10 missions principales de la DSTID (priorisées)
Le déroulé méthodologique
cliquez sur les items ci-dessous pour consulter leur fiche méthode
- Séquence 1 – Prendre position (plénière)
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Séquence 2 – Brise-glace (sous-groupe)
🔎 Brise-glace "raconte un succès" sur la création d'un collectif
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Séquence 3 – Les missions principales de la DSTID (sous-groupe)
🔎 Présenter la DSTID (missions principales, plus value, motivation, fierté)
🔎 Dialogue “libre” pour converger vers un socle de quelques missions
Rédaction d'une trame de synthèse
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Séquence 4 – Priorisation
L'équipe projet agrège et définit les 3 thématiques + les 15 propositions associées. Ils intègrent l’ensemble de ces éléments directement dans la plateforme afin de préparer au vote.
🔎 Priorisation des propositions qui vont le plus / le moins favoriser les collaborations entre les directions de la DSTID