FICHE ETAPE

Alphabétique

Alphabétique Alphabétique inversé Aléatoire

Dialogueurs

• Aucun
• Entre 5 et 15 dialogueurs
• Moins de 5 dialogueurs
• Plus de 15 dialogueurs

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Participants

• Entre 10 et 50 participants
• Entre 101 et 500 participants
• Entre 51 et 100 participants
• Moins de 10 participants
• Plus de 500 participants

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Durée de l'étape

• 1. Moins de 2h
• 2. Entre 2 et 4h (demi-journée)
• 3. Une journée
• 4. Une semaine ou moins
• 5. Entre une et trois semaines
• 6. Plus de trois semaines

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Prestataire

• Autre
• CapCollectif
• Hypermind
• Non, aucun
• Onyo (expérience immersive)
• Opensquare
• Publilégal
• Sarah Alami (anthropologue)
• Théâtre à la carte

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Format

• Acculturation / Sensibilisation
• Atelier numérique
• Atelier physique
• Consultation en ligne
• Entretien
• Exploration
• Plateforme/outil numérique
• Plénière
• Théâtre

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Axe travaillé

• 1.1 Les grandes orientations, les grands thèmes
• 1.2 Les chantiers, les projets, les sujets
• 1.3 Les actions, solutions concrètes
• 1.4 Le plan d'action associé (couts, moyens...)
• 2.1 Les engagements, contributions des salariés
• 2.2. Les leviers de motivation, les moteurs
• 2.3 Les attentes, les besoins
• 2.4 Les questions que se posent les salariés
• 2.5 Le niveau d'adhésion des salariés
• 2.6 Les représentations / les perceptions
• 3.1 Les forces / accélérateurs / leviers
• 3.2 Les faiblesses / freins / dysfonctionnements
• 3.3 Les apports / les bénéfices / le pourquoi
• 3.4 Les efforts / coûts / désavantages
• 3.5 Les opportunités
• 3.6 Les risques / menaces
• 3.7 Les conditions de réussite
• 3.9 Les changements / évolutions
• 3.a Les singularités / spécificités
• 3.b Les priorités
• 4.1 Les rites et rythmes
• 4.2 Les modes de fonctionnement collectif
• 5.1 Les outils, les pratiques, les techniques
• 5.2 Les fonctionnalités, paramètres...
• 5.3 L'identité, les valeurs
• 5.4 L'état de la situation
• 5.5 Au quotidien

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