Parlons Mixité - Etape 2 Ateliers
Descriptif de l'étape
📖Rappel du contexte
Dans le cadre de la déclinaison de l'accord égalité professionnelle femme-homme, Parlons Energies et le département Egalité & Inclusion de la DRHG proposent une méthode de travail aux unités du groupe pour décliner l'accord à leur maille.
📌Les objectifs
Organiser des demi-journées de travail, mêlant saynètes de théâtre, ateliers d'intelligence collective et théâtre forum.
🎯Les livrables
- Les problématiques les plus souvent rencontrées avec des verbatims, des données chiffrées
- Des actions proposées par les salariés pour y répondre, enrichies d'actions proposées par la D&I
- Une analyse macro
Consulter un exemple de livrable
(Note : le livrable est commun à l'étape 1 et 2)
Le déroulé méthodologique
cliquez sur les items ci-dessous pour consulter leur fiche méthode
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Séquence 1 – Saynètes
🔎 2 Saynètes sur l'égalité femme homme en entreprise
L’une s’intitule « on ne peut plus rien dire » et une autre « si j’étais un homme… ».
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Séquence 2 – Brise-glace
🔎 Brise-glace "rebondir sur les saynètes"
Comment ce que vous venez de voir en plénière résonne chez vous ? Quelles émotions ressentez-vous ? -
Séquence 3 – Identification du niveau d'effort pour réussir l’OS
🔎 Réflexion individuelle - partage
Identifiez des situations individuelles ou collectives, que vous avez vues, entendues ou vécues, et qui vous ont marqué (positifs ou négatifs).… avec une trame🔎 d'idéation guidée
[fait/ressenti ; temporalité (0-3 m, 3m-1an, >1an) ; impacts/effets].
Catégorisation au fur et à mesure par les dialogueurs. -
Séquence 4 – Nos propositions pour l'unité
🔎 Dialogue libre en sous-groupe. 2 activités :
- 🔎 Rédaction d'une fiche problématiques
Causes, enjeux, conséquences - 🔎 Rédaction d'une fiche solutions
Description, moyens, échéances
🔎 Partage en groupe complet - 🔎 Rédaction d'une fiche problématiques
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Séquence 5 – Théâtre-forum
🔎 Théâtre forum
Quelques saynètes issues des situations remontées en atelier.