Parlons Maitrise de l'information au CIH
La synthèse du projet
📖Le contexte
Fort de 850 salariés, le CIH produit et utilise un volume d’informations très important. La direction a estimé que la gestion de ses informations pouvait être améliorée et a souhaité faire de ce sujet un projet de transformation de la culture de l’information au CIH.
🗒️La demande
Parlons Energies a été mandaté pour répondre à la question suivante : “comment rendre les salariés acteurs de la bonne gestion des informations pour gagner en performance et transformer la façon de travailler au quotidien ?”
🎯Les livrables
- La liste des infos clés et des dysfonctionnements du système d'information
- Un ensemble de solutions pour répondre à ces dysfonctionnements
Les étapes du projet
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Etape 1 - Ateliers de diagnostic (durée 3h30 ; tournée de 1 mois)
Voir la fiche étape
Du 4 au 29 novembre 2025, 117 salariés répartis entre 6 sites du CIH ont participé à des ateliers animés par 15 dialogueurs.
Objectifs : identifier les informations majeures dans les activités des équipes du CIH, en quoi elles sont mal gérées et décrire le dysfonctionnement.
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Etape 2 - Plateforme de priorisation (1 semaine)
Voir la fiche étape
Du 8 au 19 décembre, 17 octobre 2025 matin, 244 salariés se sont connectés.
Objectifs : prioriser les informations clés, les compléter, les commenter et les enrichir.
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Etape 3 - Ateliers de co-construction (1 journée)
Voir la fiche étape
Le 22 janvier, 50 salariés se sont constitués en 10 équipes animées par 10 dialogueurs.
Objectifs : construire le parcours idéal des informations clefs.
🗒️Quelques éléments de contexte
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