#16 — Mouvement

C'est aujourd'hui une dynamique qui encourage le collectif à prendre le temps de poser les problématiques, de challenger les exigences parfois contradictoires et ce dans une volonté de performer, de se recentrer sur des priorités comprises et partagés pour un bien-être au travail retrouvé !

3 Classer les apports ci-dessous du plus ou moins observés/fréquents selon vous

#1 Identifier / préciser des problématiques, #2 Apporter des résultats opérationnels, proches des réalités terrain, #3 Résoudre des problèmes complexes, #4 Gagner du temps / accélérer un projet, #5 Eviter des coûts / générer des gains, #6 Favoriser l'engagement des participants/salariés après l'opération, #7 Générer de l'innovation