#14 — Co-construction

L'intelligence collective pour EDF permet, autour d'une vision ou d'un objectif partagé, de permettre aux salariés, quels qu'ils soient, d'être co-responsables, pour se mettre en mouvement et produire ensemble, de manière interconnecté par une culture commune ou une entité / groupe. Cela permet de permettre à chacun de s'exprimer et permet de recueillir une divergence de contenus et de pensées.

3 Classer les apports ci-dessous du plus ou moins observés/fréquents selon vous

#1 Résoudre des problèmes complexes, #2 Favoriser l'engagement des participants/salariés après l'opération, #3 Générer de l'innovation, #4 Gagner du temps / accélérer un projet, #5 Identifier / préciser des problématiques, #6 Apporter des résultats opérationnels, proches des réalités terrain, #7 Eviter des coûts / générer des gains