Votre regard sur l’intelligence collective
Retour vers Votre regard sur l’intelligence collective#11 — Effervescence
De la performance.
En travaillant en groupe plutôt que chacun de son côté, les idées fusent, sont enrichies par les apports des uns et des autres et on finit par obtenir un résultat collectif => ça créé une solidarité, une fierté d'appartenance et un résultat qu'on aurait pas pu obtenir tout seul ou alors avec beaucoup plus d'énergie.
En travaillant en groupe plutôt que chacun de son côté, les idées fusent, sont enrichies par les apports des uns et des autres et on finit par obtenir un résultat collectif => ça créé une solidarité, une fierté d'appartenance et un résultat qu'on aurait pas pu obtenir tout seul ou alors avec beaucoup plus d'énergie.
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Classer les apports ci-dessous du plus ou moins observés/fréquents selon vous
#1 Favoriser l'engagement des participants/salariés après l'opération, #2 Gagner du temps / accélérer un projet, #3 Eviter des coûts / générer des gains, #4 Identifier / préciser des problématiques, #5 Apporter des résultats opérationnels, proches des réalités terrain, #6 Résoudre des problèmes complexes, #7 Générer de l'innovation