L'intelligence collective devrait être au cœur de toutes les organisations car elle s'appuie sur toutes les femmes et les hommes qui constituent une organisation.
Elle apporte une performance accrue par une confrontation positive des REX, des pratiques et des idées de chacun.
Elle permet, non pas de faire des additions, mais des multiplications. Chaque REX, pratique ou idée d'un individu, challengé ou complété par un autre, puis un autre, etc ... donnera un résultat plus performant, plus rapide et plus accepté par tous.
Quand chacun participe au développement collectif d'un sujet, chacun comprend les contraintes de l'autre, là où on va, comment et pourquoi, ce qui le motive et donne une émulsion collective incomparable avec d'autres méthodes.
Cette méthode fédère les collaborateurs quelque soit leur niveau de responsabilité, et au delà des résultats apportés pour l'entreprise, elle apporte aussi pour chaque collaborateur : intégration, responsabilisation et reconnaissance.